帕蒂和皮特見縫插針去打了一場9洞高爾夫，不過帕蒂贏得并不輕松。皮特高爾夫打得很好，但他不是帕蒂的對手，通常18洞的高爾夫，他要打80多桿，而帕蒂一般打68到72桿。在這場9洞高爾夫的較量中，帕蒂打平了標準桿，而皮特竟打出了比標準桿還少了一桿的成績。皮特不停地冷嘲熱諷，分散帕蒂的注意力。帕蒂不為所動，一直等到第9洞時，才把最近的訓練水平發(fā)揮出來。她集中精神擊球，球先是落在了離皮特的球30碼處。接著她打出了一記漂亮的老鷹球，最終以一桿的優(yōu)勢戰(zhàn)勝了皮特！而皮特也為自己能與帕蒂的比分如此接近而感到興奮不已。

當他們離開高爾夫球場時，皮特說：“約翰干得不錯，盡管在工作中受到諸多限制，但仍找出了一套行之有效的方法提升了產(chǎn)線正常運行時間，避免了很多浪費。

工廠需要整潔有序。在如此繁重的工作壓力下，又沒有清潔工，約翰很難將5S落到實處。以工廠現(xiàn)在的狀況，要想贏得新的客戶非常困難。

第二天早上，他們準備與奧斯卡·皮特森開會時，帕蒂看到約翰臉色難看。

“約翰，你沒事吧？”帕蒂問道。

“你們之前從未與皮特森先生開過會。他這個人有些…難對付?！奔s翰吞吞吐吐地說道。

“我聽說他是一個無情、殘暴的獨裁者。”皮特補充道。

約翰沒有反駁。

帕蒂決定再打個電話給總經(jīng)理，獲取信心。

總經(jīng)理告訴她：“奧斯卡是個吹牛大王；如果他愿意正視你們的發(fā)現(xiàn)并支持你們的后續(xù)工作當然最好，別對他手下留情?，F(xiàn)在的老板是我，他已經(jīng)把公司賣給我們了。我已經(jīng)告訴他你們是去審核的，要他好好配合。

帕蒂、約翰和皮特去到奧斯卡·皮特森的辦公室，討論他們幾天來的調查發(fā)現(xiàn)。盡管有了心理準備，但帕蒂仍被皮特森和辦公室的陳設給嚇住了。皮特森是個大塊頭，肚子很大，更令人吃驚的是他辦公室里掛著的橫幅標語，一幅寫著“我是老板，你不是。”另一幅寫著“要么聽我的，要么滾?！边€有“管理的金科玉律：誰有錢誰就能制定規(guī)則?！弊詈笠环葹榱钊擞∠笊羁蹋骸霸诤跄?，你是點兒什么；不在乎你，你什么都不是！”

皮特森先開了口：“快點把這點兒破事整完。我沒時間跟你們廢話。我是這兒的老板，我一個人說了算，所以有話快說，說完就滾。”

教授總是提議帕蒂在做審計報告時，先提優(yōu)點再提發(fā)現(xiàn)的問題。而且不要把問題稱作“問題”，而稱作“有待改進的項目”。這一點，教授是從他的同事喬伊·貝爾莫那里學到的。帕蒂在展會上跟喬伊交談過幾次，早已對他豐富的電子組裝工藝經(jīng)驗和深厚知識所折服。所以帕蒂一開始就講到設備在25%的時間內運行良好，一線員工的輪班表現(xiàn)也不錯。皮特補充道，這些都多虧了約翰。員工喜愛并尊敬約翰，盡管他們也知道約翰在皮特森先生手下工作非常不容易。

伸手不打笑臉人，皮特森聽到了這些恭維話臉色緩和了不少。

“我告訴過ACM的大佬們，收購我的公司是一筆好買賣。我們不斷削減成本，即便盡是些像約翰這樣的笨蛋為我工作，也能源源不斷地創(chuàng)造利潤?！逼ぬ厣源底岳薜?。

看到皮特森竟如此厚顏無恥，帕蒂怫然作色。皮特看著好像要跳起來去揍“大O”了。而約翰坐在那里一副垂頭喪氣的樣子。“看起來沒有我想象的那么糟?！逼ぬ厣氯碌?，“繼續(xù)說?！?/p>

帕蒂接著提出了工廠存在的7點浪費問題。事實上，公司在這一部分的調查中表現(xiàn)得還不錯，這令帕蒂有些吃驚，當然這應歸功于約翰。

1、過量生產(chǎn)

2、動線不合理

3、庫存過高

4、運轉

5、缺陷過高

6、過度加工

7、生產(chǎn)線閑置

所以，對于這一部分，帕蒂的評價也較為正面。

“你們這幫人還不賴啊，”皮特森嚷嚷道。“我早就告訴過你們，我非常擅長創(chuàng)造利潤，即便是與約翰這樣的傻瓜一起工作?！边@時，皮特的臉漲得通紅，帕蒂從沒有見過他如此失態(tài)。

帕蒂繼續(xù)“有待改進”的話題。她決定從5S作為切入點。

“我們對工廠完成了5S審核” 帕蒂說道，并解釋了5S的五個要點：

1、整理

2、整頓

3、清潔

4、標準化

5、持續(xù)改進

“ACME作為一家電子制造代工服務商，為了贏得更多客戶，做好5S是非常重要的。因為許多現(xiàn)有及潛在的客戶都在他們的工廠中按照5S標準實施精益生產(chǎn)?！迸恋僬f道。

接著她提到了工廠臟亂差，距離整理、整頓和清潔標準相差甚遠。她展示一些照片，印刷機上干掉的錫膏，天花板上垂下的一條條鐘乳石般的助焊劑殘留和灰塵的混合物，以及其它違背5S的現(xiàn)象。皮特森很快就和皮特一樣漲紅了臉。但他什么也沒說。

帕蒂主動表示她愿意與皮特、約翰的團隊一起落實5S改善。

帕蒂看出皮特森快要爆發(fā)了，但她覺得有必要說下去。那就是關于波峰焊氮氣的事。帕蒂播放了皮特拍攝的波峰焊的視頻，出乎意料的是，皮特森竟表現(xiàn)的很感興趣。

帕蒂繼續(xù)說道：“我們認為理應恢復波峰焊中氮氣的使用。因為關閉氮氣后直通率由94%下降到了87%，從而增加了返工?；蛘呖梢栽u估高活性的波峰焊助焊劑。我聯(lián)系了助焊劑的供應商，并得到了肯定回復。”

聽到這些話，皮特森的臉漲得更紅了。突然，他抓起了帕蒂的手提電腦就要往地上砸。皮特出于本能飛身撲向電腦，落地前用臉接住了電腦。帕蒂從未見過哪個45歲的男人能夠如此靈活。

“你們兩個傻瓜比小丑約翰還要混蛋！”皮特森氣急敗壞地向約翰吼道。

隨后皮特森將3人趕出了他的辦公室。眼看皮特要沖上去跟皮特森干上一架了，約翰和帕蒂眼疾手快，把他拽了回來。

帕蒂立即打電話給總經(jīng)理山姆，詳細匯報審核結果以及會議的情形。她還在電話中對約翰表揚了一番。

“天吶，帕蒂！我非常抱歉。我沒有料到會是這樣。我這就改變行程，馬上過去跟你們匯合。請相信我，這樣的情形不會持續(xù)太久。要不你和皮特先休息一下？咱們晚上7點在Dinardo吃晚餐，把約翰也叫上?！?/p>

帕蒂慶幸昨晚把電腦里的文件做了備份。盡管摔了一下的筆記本電腦看起來沒什么問題

工廠距古跡威廉斯堡只有45分鐘的車程。時間才指向早上10點，于是帕蒂決定接受山姆的提議去放松一下。她和皮特驅車前往博物館，還在Trellis共進了午餐。

在威廉斯堡稍事休息，皮特和帕蒂邊散步邊交談，這令他們緊張的情緒放松了下來。

在回迪納爾多的路上，帕蒂問皮特：“你是怎么救下我的電腦的？我之前從沒見過如此靈巧的撲救！”

“我打沙灘排球有29年了，”皮特回答道?！拔掖虻眠€不錯，參加過92年的奧運會選拔賽。不過這些都不值一提。”

就在他們到達餐館的10分鐘前，帕蒂的母親打來了電話，告訴了她婚禮籌備的最新情況。再過10周就要舉辦婚禮了，一切都進入了倒計時！

約翰提前到達了餐廳，帕蒂與皮特見到了他。他看上去非常緊張。

“約翰，大O沒找你麻煩吧？”皮特問道。

“不容樂觀……”約翰答非所問。

此時山姆走進了餐廳。

“想必這位就是約翰·戴衛(wèi)斯先生了，我們的新總經(jīng)理，將接替奧斯卡·皮特森?！鄙侥放d高采烈地說道。

約翰一下子愣住了，說不出話。

“祝賀你約翰！這個職位非你莫屬！”帕蒂和皮特齊聲祝賀。經(jīng)過短短幾天的相處，帕蒂和皮特已經(jīng)與約翰處得非常融洽了。

聞此，約翰熱淚盈眶。

“你們覺得我能勝任嗎？”他問道。

“約翰，你實際上已經(jīng)在做著這份工作了，”帕蒂回答道。

后記：山姆認為最好在警方的陪同下去見奧斯卡·皮特森，并告訴他被解雇了。不出所料，皮特森非常惱怒，在被警察警告要逮捕他之后，他才在警方的監(jiān)督下，悻悻地離開了工廠。

在約翰的管理下，工廠在3周后就大變樣，因為落實了他與帕蒂、皮特所共同策劃的5S活動。約翰還開展了一系列實驗設計，確認大部分應用中的波峰焊助焊劑能夠在無氮氣回流中表現(xiàn)良好。

你們的工廠有沒有開展精益生產(chǎn)的審核？是否定期落實5S并摒除7大浪費的情形？你們對工藝調整的決定是否也像約翰那樣是基于“數(shù)據(jù)”所做出的呢？盡請期待下期案例分享（十六）解讀：帕蒂和皮特前往中國。